本来是同胞，相煎何太急

五国十六城

本来是同胞，相煎何太急

坐标：纽约。

疫情缓解后，猎头们都活跃起来，频频骚扰。

妻子问我，你又没打算换工作，何必浪费时间呢。

我说，保持联系没坏处。

而且，今天打电话这个猎头，我对她多少有点亏欠，所以要特别客气。

几年前，因为在contract期满之前离职，让她很难做。

我是个信誉良好的contractor，从来不在约满前毁约，除了那一次。

那个项目的主管经理突然去世，雇主是个大跨国公司，紧急从中国空降了一位经理。

此君当时刚过三十，资历却很不错，毕竟是拿高管签证过来的，姑且叫他L君吧。

原来项目组里还有一个中国人，姑且叫他老王吧，他确实姓王，就在我隔壁的cubicle。

他中年才转行，软件行业的知识面自然要狭窄一些，学新东西慢。

因为基本功不扎实，老王触类旁通的悟性也差。如果能帮他，我就帮一点。

L君和前任经理的管理风格大不相同，脾气急躁，容不得人出一点错。

他来了两个月，就有几个contractor借故离去。

和我相熟的一个印度人特别想拉我去新公司，他说每小时能多11块钱。

我估计他是想赚推荐费，就说不好意思毁约，让猎头难做。

旧人离去，新人一时半会儿又招不到，大家的工作量自然就加重了不少。

这个时候老王干活慢的缺点就显露出来，L君大为不满。

几次警告后，L君和我商量，要踢走老王。

我是名义上的team leader，不管人，只管自己手头的一大摊活。

老王刚买了房子，老婆因为英语不好，在超市做收银。

L君是心高气盛的人，我和他的关系也很淡薄。

我知道，力微休负重，言轻莫劝人。

不过为了帮下老王，我还是违背了古老的智慧。

L君一副不耐烦的样子，”他经济困难和我有什么关系？“

我又说，自己可以抽时间多帮帮老王。

L君冷笑，说对我的进度也不满意，让我mind your own business。

当时我在北美已经工作多年，还是第一次听到这么说话的经理。

面对这样油盐不进的上司，我忍住怒气，尽量平静地说，
”都是中国人，都不容易，请你多担待一点“。

没想到L君大怒，说，”我不需要你教我怎么做事。”

事已至此，我再也忍不住火。

我告诉他，根据合约，我想离职的话，需要提前两个星期通知。

我说，我是个很守信用的人。

我还说，当然了，如果你认为不必要，我明天就可以不来了。

L君瞪着我，一副不可思议的样子。

最后结果是我在老王之前离开，去了印度人早就想拉我去的项目。

时薪只涨了五块，呵呵，没有他当初说的那么夸张。

老王暂时留了下来，几个月后，老王告诉我，他找到了新工作。

我问起L君，因为项目进展不顺利，已经回国了。

据老同事说，那个项目还在继续，换上一个印度空降的经理。

本来，那个项目组，曾经有三个中国人。

后来，一个也没有了。